4月10日，北京天玛智控科技股份有限公司在顺义创新基地四层多媒体厅隆重召开学习型组织建设启动大会，认真学习贯彻党的二十大精神，全面贯彻落实党的二十大报告中关于“建设全民终身学习的学习型社会、学习型大国”重要指示批示，全盘启动天玛智控学习型组织建设工作。天玛智控党委书记、董事长张良出席会议并讲话，北京市社科院原副院长、北京市学习型城市研究中心原主任马仲良、兖矿集团原党委常委、副总经理金太、北京市教育科学研究院原副院长、北京市学习型城市研究中心主任吴晓川、中国传媒大学文化发展研究院研究员、北京市学习型城市研究中心特邀研究员杨树雨等专家教授出席会议。党委副书记、总经理王进军主持会议。

会上，张良在讲话中阐述了建立学习型组织的重要意义。他指出，学习型组织建设项目经过前期一年多的酝酿准备，在今天以十分隆重的方式组织召开学习型组织建设启动大会，体现了公司启动学习型组织建设的重大意义和坚定决心。公司启动学习型组织建设，是贯彻落实党的二十大精神的必要行动，是建设世界一流企业的必然要求，是迎接机遇和挑战、实现公司再上新台阶、奔向高质量发展的必然选择。全体党员干部和广大职工要深刻理解公司启动学习型组织建设的重大意义，全员重视、全员参与。

王进军宣布学习型组织建设正式启动并成立学习型组织建设外部专家小组、领导小组、工作小组等组织机构。马仲良作题为《在工作中活出生命的意义》的讲座，指出了建设学习型组织是实现个人成长、企业发展、国家强盛的重要途径。金太以《煤炭企业创建学习型组织的案例》的为题，向全体参会人员分享了国内一流煤企创建学习型组织以及应用学习型组织理念解决实际困难、赢得胜利的系列案例。特邀嘉宾马桂霞与参会人员进行友好交流。党委副书记田成金、战略技术研究所所长周如林代表中高层领导就推进学习型组织建设工作进行表态发言，生产制造部郑浩男、集成供液项目部王大龙作为员工代表进行表态发言。

会议指出，建设学习型组织是公司积极落实党的二十大精神的重要举措，是公司实现十四五规划的战略行动。学习型组织具有深刻的理念内涵和实践意义，要把建设学习型组织作为公司的战略发展之本、行稳致远之基。

会议要求公司全体员工要深刻领会党的二十大精神，高度重视学习型组织的建设工作。全体中层及以上干部要率先垂范、以身作则。各部门要扎实推进学习型组织建设实施方案的落实落地，确保取得实质性成果。全员要认真消化吸收今日所学，内化于心、外化于行，深度参与学习型组织建设过程，务实创新、持续不懈，充分践行学习型组织五项修炼，将开展业务工作与建设学习型组织相结合，努力促进业务发展、助力公司实现十四五规划、实现终身学习目标。

学习型组织建设外部专家组成员、中层及以上领导干部、首席技术专家、G9级及以上人员、各党支部委员、团委委员、生产班组长参加会议。